面对当前复杂多变的就业形势，人文社科学院构建“需求摸排-精准施策--调查反馈-动态优化”的服务闭环，打出就业服务组合拳。通过就业意向调研，依托访企拓岗专项行动，形成“一生一策”帮扶方案，以就业座谈、简历工坊、考研模拟面试、经验分享会等服务，为2025届毕业生构建长效跟进的就业服务体系，全方位提升学生就业竞争力，助力他们在求职与升学的道路上稳步前行。
就业需求雷达站：拓岗调研绘制蓝图
学院秉持“早谋划、早行动、早落实”原则，系统性推进就业工作。根据2025届毕业生就业工作推进会工作部署，全面分析就业形势，制定“一生一策”帮扶方案，并发布覆盖全年级的就业意向问卷，精准摸排学生升学、考公求职就业等多元化需求。同步推进“访企拓岗”专项行动，学院领导班子带队走访校友企业，精准推送适配岗位，组织毕业生积极参加校内外招聘会。在此基础之上，学院整合调研数据与岗位资源，构建起贯穿考研复试、求职准备、职业定位的全链条就业服务体系。
就业“心声茶话会”：社区座谈倾听需求
为深入了解毕业生的就业需求与困惑，学院在文轩“一站式”学生社区举办了毕业生代表就业座谈会。副书记姜彦彦、就业指导老师吴旻与少数民族学生、部分毕业生代表面对面交流，倾听学生在升学和求职过程中遇到的困难和问题，并现场解答疑问。座谈会上，还向学生们介绍了最新的就业政策、西部计划政策和适配学院专业的招聘信息，鼓励学生积极把握机会，勇敢面对挑战。此次座谈会不仅拉近了学院与学生的距离，也为后续就业工作的推进提供了支持。
简历“精修工作坊”：一对一打造求职金名片
为提升毕业生的求职竞争力，学院特别开展“简历精修工作坊”服务。学院“才聚文坊”就业工作室指导老师为2025届和2026届毕业生们提供了长期的简历修改服务，针对不同行业和岗位需求，帮助学生优化简历内容，突出个人优势。通过一对一的深入交流，学生们不仅学会了如何制作一份高质量的简历，还对自身的职业定位有了更清晰的认识。学生表示，通过简历指导让他们在求职过程中更加自信，也为未来的职业发展奠定了坚实基础。
考研“复试加油站”：实战演练助力冲刺
为帮助2025届毕业生更好地备战研究生入学考试，学院组织考研模拟面试，邀请副院长汤向俊、公共管理系主任程静、政治学与行政学系主任章延杰、旅游管理系教师朱珠和外国语学院教师杜冰担任面试考官参与指导。通过模拟真实面试场景，从专业知识、表达能力、心理素质等多方面对学生进行全面考核。面试结束后，考官们为每位学生提供了详细的反馈和建议，帮助学生查漏补缺，增强应试信心。参加模拟面试的学生纷纷表示，此次活动让他们对考研面试有了更清晰的认识，也为接下来的备考指明了方向。
升学“经验接力站”：学长学姐传经送宝
为帮助考研学生更好地应对复试和调剂环节，学院邀请2020级李家豪（苏州大学录取）、2020级胡晓斐（吉林大学录取）等多位往届成功考研的学长学姐分享经验。他们从备考策略、复试技巧、调剂流程等方面进行了详细讲解，并结合自身经历为学弟学妹们提供了宝贵建议。此外，学院组织教师与学生进行一对一的调剂指导，帮助学生了解调剂政策，掌握调剂技巧，最大限度地提高录取机会。参与活动的学生表示，学长学姐的经验分享让他们受益匪浅，也对未来的考研之路充满信心。
人文社科学院始终坚持以学生为中心，多措并举助力毕业生顺利就业。通过一系列就业指导活动的开展，不仅为毕业生提供了全方位的支持，也为他们的职业发展注入了强劲动力。接下来，学院将继续深化就业服务工作，为每一位学子的梦想保驾护航，在复杂多变的就业形势中开辟出一条通向成功的道路。