近年来，随着高校毕业生人数逐年递增，文科就业形势愈发严峻，就业竞争日益激烈。人文社科学院还面临着少数民族学生占比相对较高，少数民族毕业生在就业过程中存在诸多困难的现实问题。12月26日，学院创新举措，依托文轩“一站式”学生社区和“才聚文坊”就业工作室的资源整合能力，组织开展少数民族毕业生访企拓岗活动，走进南京红庐茶文化有限公司，为少数民族毕业生就业牵线搭桥，探索校企合作新模式。学院党委副书记姜彦彦带队，就业工作室指导教师朱珠、吴旻及藏族毕业生们代表共同参与了此次访企之行。
南京红庐茶文化有限公司对学院一行的到来表示热烈欢迎，公司负责人刘红全程陪同参观并详细介绍了公司的发展历程、企业文化、业务范围以及人才需求情况。在参观过程中，学院师生深入了解了公司的茶文化展示区、茶艺培训教室、配套酒店环境，亲身感受到公司浓厚的文化氛围和独特的经营理念，对未来可能从事的工作环境和岗位内容有了更为直观的认识。
在随后的座谈会上，双方围绕人才培养、实习就业、校企合作等方面进行了深入交流与探讨。人文社科学院领导老师介绍了学院的学科专业设置、师资队伍建设、人才培养特色以及少数民族学生的基本情况和就业优势，强调学院一直致力于培养具有扎实专业知识、较强实践能力和跨文化沟通能力的高素质应用型人才，能够为企业的发展提供有力的智力支持和人才保障。同时，也表达了希望通过此次访企拓岗活动，进一步加强与企业的合作，为少数民族毕业生拓宽就业渠道，提供更多的就业机会和发展平台。
公司负责人刘红对学院的人才培养成果给予了高度评价，并表示公司一直秉持着多元化、包容性的用人理念，欢迎少数民族毕业生加入公司团队。针对学院旅游管理专业与公司经营的契合度，提出希望能将西藏文化融入到文化创意、市场营销、新媒体运营等方面的人才需求，设置藏族毕业生实习岗位，并就人才培养模式、职业发展规划等方面提出了具体的合作建议。
此次少数民族毕业生访企拓岗活动的成功开展，为学院与南京红庐茶文化有限公司的合作奠定了坚实的基础，也为少数民族毕业生就业工作注入了新的活力。学院将以此为契机，进一步加强与各类企业的联系与合作，持续挖掘更多优质就业岗位资源，不断优化就业指导服务，全力促进少数民族毕业生顺利就业、高质量就业。